校长感言：       这是一个非常可爱的班级体，他们来自社会的各个岗位,在河海这个百年名校里相聚。在充满了人文和科技氛围熏陶的环境里;在这鸟语花香、芳草青青的美丽的校园里。他们快活、幸福而自豪地成长着。他们在这里仅仅是第一个年轮，成熟了许多、长大了许多。       不是没有迷茫、困难、痛苦、坎坷，然而这一切在经过同学之情、师生之情的酝酿，化作了 幸福的美酒。也许，有一天，他们之中，会出现为河海增辉的人杰，也许有一天，他们之中会走出一位大家。在我看到这一行行发热、发烫的语句之后，我想这是必然的，只是时间的迟早而已。河海就是这样的不可思议、神圣而非凡的地方，让人神魂萦绕、让人牵肠挂肚、让人为之动容。       这就是我们2+2教学班的同学们、班级体。   仇颖：仇颖同学在参加了大学生洪战辉事迹报告的讲座之后，对自己的震动非常大，从洪战辉身上感受到平凡的大学生不平凡的价值观，使她在自己“十分”平凡的单位工作中，发现了并不平凡的工作内容，工作的标准和社会价值。   张春燕：张春燕同学参加了南师大教授赵凯的《如何走好自己的大学之路》的专题讲座，结合自己的大学生活，所得体会非常的精彩。而从她的《DMS测试软件实践报告》来看实践得以成功。前后内在的关系显而易见。   鲁其玲：鲁其玲同学通过参加南京航空航天大学丁秋林教授的题为《时代人才培养》的讲座，激发了自己对素质教育的新观点。写出了颇具特色的论文《共青团在青年人才培养中的作用》。   程丹：程丹同学通过参加在南大演讲大厅的题为《论当代大学生》的专题讲座，萌发了“大学生的社会经验要提高”的想法，于是以社会调研的形式写出了《下岗职工再就业心态》的社会实践报告，内容详实，具体，分析有一定的厚度。   姚维雅：姚维雅同学参加了河海的多次学术讲座，对自己的本职工作进行了总结，梳理，写出《做好行政人文工作的心得体会》这样的实践报告，有内容，有观点。 朱泽前：朱泽前同学参加了多次高水平的讲座。深深地体会到做大学生诚信的重要性，由此写出论文《诚信是立人之本》。作为一名电子企业的员工，以诚信和认真的态度参加社会实践，写出《性能测试需注意的问题》充分表现出我们2+2教学班大学生的认真态度和严谨的工作作风。   吴庆华：作为扬子石化公司热电厂的一名员工。吴庆华同学参加了由信溪教授所做的题为《关于国有企业改制后内身机构设置》的讲座后结合本企业的实际写出了有自己观点的体会报告。反映出我们大学生对国企改革的关注，思考和积极的参与。 马文超：马文超同学作为上海维思佳管理有限公司的软件设计员工，多次收看了CCTV—10百家讲坛的名家讲座，人文精神对一个从事理工科员工的影响和熏陶。使他结合自己的专业又一次进行了思考，写出了这篇《这条路应该怎么走》的思考文章，值得我们学理工科同学的借鉴。   王梅华：王梅华同学作为外贸企业的员工，在参加了由外教TYER主讲的《商务英语》和由金正昆老师主讲《商务礼仪》讲座后，收获颇丰。在该单位组织的拓展训练（也算一次社会实践吧）中，体会颇深，她总结并归纳出《行政有效的PDCA循环》这对我们职业生涯的规划和思考很有启发。           还有许多同学都是认真地、较好地、高水平地完成了素质教育作用，我不再一一举例。在祝贺这些同学学有所得的同时，我们也无不遗憾地看到，尚有部分同学由于种种原因未能很好的完成这一学习任务。希望你们以这些同学为楷模努力地完成这一学习任务改变自己的综合素质。盼望在今后的学期里，看到你们的闪光点。       下一个学年他们将进入本科阶段的学习，希望同学们能站在更高的境界结合本身的学习，把素质教育作业完成得更好，更加丰富精彩。热切地希望你们从成功走向辉煌。     这条路应该怎么走       一直以来都在思考这个问题，可能是思考得太多了，想法多于自己的努力，或者说一直没有为这样的想法而努力。       首先不要谈关于具体计算机领域的前景，先谈谈建立自己的信心和毅力。很想去找到自己的定位，但是迷茫。这个到处充满竞争的社会历练的不仅仅是人的生活技能，历练的更是人的生存意识和毅力。因此，只要自己对生活充满信心，相信只要自己付出不别人多得多的努力就会取得比别人好点的成绩，持之以恒往自己的目标前进，不要太在意条件的限制，你就会生活得很愉快，也会取得很好的成绩的。       其次是对自身前途年表的规划。要认识到自己的不足，脚踏实地的制定一些能实现的目标，从最容易实现的目标着手，比如今天要编写一个小程序，或者要学习某一个基本计算机语言语法，或要弄懂一个计算机原理等。然后目标难度可以逐步上调。同时，也需要给自己制定一个比较远景目标，比如打算多少时间后熟练掌握了什么技能后想到什么公司去做什么花丝之类的。远景目标是你的职业方向，近期目标是你的职业路线。每个时间段后，都给自己做下小结，这样坚持一段时间后，相信你的自信和毅力也慢慢培养起来，而且也得到实际技能需求。       第三，扩大视野，培养良好性格，学会随机应变。对于任何行业，特别是计算机行业，发展都非常迅速。因此，一时的成绩也无法保证一路的顺利。因此，在专心学习你热爱的计算机知识的同时，花点时间去多和业界人士做讨论交流，多看点业界时事动态。同时也多注意学会去和周围的人相处，锻炼自己的良好性格。同时，年轻时候，不要给自己太多约束限制，比如不要给自己硬性约束在程序开发领域。计算机行业，也是一个十分广阔的行业，需要慢慢去找到自己最合适的定位，也就是说要随机应变，跟着年龄的变大，社会经历的增多，交际范围的扩大，对自己和周围事物的看法也都会改变，但最重要的是：要扩大自己的视野，培养自己良好的性格，然后就可以不变应万变了。       前面这些虽然好象跟学习计算机无关，但那是基础。下面是学习计算机的一些经验和总结。 1）  专业知识，不能忽视，要学好专业原理知识，比如数据结构、编译原理、计算机组成原理等。 2）  学习一门应用语言，C、C++或者JAVA、C#都可以，这是对自己未来从事职业定位所需要的技能之一。学习语言过程中，一开始可以先模仿书上示例，多去互联网和别人交流问题，多到网上载点别人的代码看看别人怎么去写怎么去做的。慢慢初步掌握了 一门语言的同时，也应该细心去总结学习这些语言和具体应用的一些心得经验，这些是日后面对计算机行业迅速发展所需要的学习方法。 3）  学完语言及一些应用框架后，接着就是靠自己积累下来的学习方法，一路去自己摸索了。比如有什么问题，就去查，有疑问就到程序设计论坛请教别人，有好代码就赶紧载下来潜心研究研究，有好想法就开始动手去实现。另外，放假期间可以自己去计算机公司兼职，哪怕钱很少，只要能真正学到的东西也应该趁着年轻去历练下。这样你才能更明白毕业找工作时，自己还需要哪些技能或者自己还需要怎样完善自己。       在各行各业成功，兴趣和努力都是必不可少的。如果在IT领域发展，但是又不是很有兴趣，一定要努力培养出自己的兴趣。每当完成一件工作，可以暗示自己刚完成的工作是多么有用和有趣。当调出一个小程序时，满足一下自己小小的虚荣心，觉得很有成就感。当看懂一段别人写的代码，试着 改一改它，看看不同的结果，会觉得是一件很有意思的事情。       当然做一件事，只有兴趣是远远不够的，还需要持之以恒为之努力。罗马不是一天建成的。知识和技术也需要一天天积累，磨练。可以为自己在每一段时间内设定一个小的目标，不是那种遥不可及的，但也不是那种轻而易举的。去摘跳一下才能摘到的果子，而不是那些唾手可得的。这样才能不断的扩展自己的能力，一点一点持续的进步。时间是最神奇的魔法师。如果一直朝自己的目标努力，过了一段时间，也许是一个月，也许是一年，就会发现进步有多大了。       身在IT行业，需要精通至少一门程序设计语言，例如C、C++、C#、JAVA……程序设计是实践性非常强的一门技术。需要多看别人的源代码，多写自己的代码。锻炼程序设计的最好的方法是自己完成一个实用的项目。可以在假期去一个公司做一个有趣的项目，或者试着实现自己的一些想法遇到问题了，可以多向身边的同事请教，或者Google，或者在一些程序设计论坛向高人请教。       关于基础知识也需要尽力学好。像数据结构，算法跟程序设计息息相关，数据库原理，操作系统，编译原理，网络，计算机视觉等课程都会有所涉猎。钻研感兴趣的领域，对不感兴趣的，至少应该知道需要解决问题时，从何处开始，需要补哪一方面的知识。       培养良好性格和学习技能，脚踏实地去做，相信未来是很美好的。   关于国有企业改制后内审机构设置的思考       随着国有企业改革的推进，特别是国家八部委联合发布3859号文件，2005年我国大中型国有企业的改制将会迈出关键的一步。国有企业改制后，企业内部审计职能将会发生很大的变化。       从目前来看，大多数国有企业对内审机构基本上还是传统的审计模式。主要是发挥监督职能，而作为股份制的审计部门仅行使监督职能是远远不够的。内部审计职能的合理定位，是建立现代化制度的一个重要标志。       参加了由金陵船厂于倍溪同志的讲座，深深地体会到，内部审计将会有以下变化：由单一的经济监督职能向经济监督、经济评价以及通价、建议，提供咨询意见等服务职能的转变。职能主要体现在它的目标服从于企业的大目标。这时的内部审计的目标应该是：通过履行董事会赐予的职权，为改善和加强公司经营管理，提高经济效益，实现安全、高效地满足公司发展的总目标，提供审计监督、评价和咨询服务。       也深深理解到，由于改制后，内部审计的职能发生了转变，那种只会对企业厂长负责的传统内审机构设置已不能满足现代化企业内审的需要。所以改制后的内部申计模式应该是：在董事会下设审计委员会，审计委员会又执行董事和内审负责人组成。内审机构在审计委员会的领导下进行工作，履行审计职责。这样做将会给企业带来三大好处：1）能够更好地体现审计的客观性，公正性和有效性。2）有利于处理好董事会，监事会之间的关系。3）有利于充分利用审计资源。以前集团也会组织分厂的审计人员集中审计，但由于原来的内审机构审计人员分属各个分厂，各个分厂的领导不情愿相关行业其他分厂的人员深入本厂的管理体系，不利于审计工作的顺利开展。新的内审机构的设置使得总公司审计部可以统一调配审计人员，有计划地实施审计方案。       我认为，内部审计人员必须做到以下几点：1）要有良好的职业道德和较高的政策水平。2）要有较强的业务能力，这种能力表现在会计、审计、法律、税务、金融、管理等综合知识的运用。3）要不断更新观念，养成主动学习的习惯。       一次讲座，心得不少，水平有限，随想随写。总之。企业应该在整体上建立一支高素质的审计队伍，使之适应高层次的审计工作的需要。企业要抓好现有内审人员的培训教育工作，内审人员更要注意加强学习，提高自身的应变能力。更好地服务和监督，把审计工作做得更好。   行之有效的PDCA循环       五月，集团组织了一次体能集训。这次训练，给我们每位员工留下了极其深刻的印象和体会。就拿“生死电网”来说吧，20个孔眼、16位员工，不管是从体型还是体重来看，按说我们在30分钟内是肯定能通过的。但是事实恰恰相反，最后的通过率仅为50%       活动结束后，当我们在一起讨论心得的时候，教练一语道破了我们整个活动中存在的弊端：事先对事物缺乏足够的了解、操作过程中没有充分的分析每个个体的实际情况，区别对待，其次就是对一件事情的态度，有的不是认真对待，而是随兴所致。       美国质量管理专家戴明提出的PDCA循环形象地解释我们活动的存在的这些问题。“P”是PLAN，制定目标和计划；“D”是DO，开始行动，实施计划；“C”是CHECK，对行动的结果进行检验；“A”就是ACTION，纠正错误，调整方向。       道理非常简单，将这一循环理念运用到我们的日常工作中，它的作用是显而易见的。当我们有个项目在手中的时候，首先要先做市场调研，根据市场的需求情况适应情况，制定相应的目标、计划及完整的可行性报告，这就是“P”。       当负责人看到这一系列的材料及可行性报告，然后决定对此计划实施操作时，即为“D”。 万事开头难，当我们在操作过程中，如果一开始的状况和计划有偏离的可能时，要即时检查并分析为什么会出现这种情况？当出现这种情况时，我们该如何改变和调整我们的工作方案，从而寻找到另一条行之有效的办法为最初的目标奋斗，这就是“C”和“A”的结合。       同样的道理，这一基本方法在我们许多求职者的求职生涯也同样是可行的。       Plan,最重要的事情就是明白自己究竟想要什么。有保障的生活？良好的学习机会？彰显的名声？新鲜的感觉？长期经营的一份事业还是积累财富准备日后创业？       当明确自己真正想要的目标时，你就要为这个目标定下时间表，告诉自己一年之后应该做得怎样？两年以后做得怎样？如果可能的话，还可以把目标进一步划小，把时间分得更精确。这样可以让你知道接下来该干什么，没有目标的人只能是虚度时光，到头来一事无成。       Do，这一步对于社会新鲜人来说不是问题，但却是处于事业、职业徘徊期的人最难迈出的一步。有无数人每天会产生无数的 想法要改变自己的生活状态，羡慕别人的成功，不停地对自己说，要是我在他那个位置上也会怎么怎么样。       只有规划，没有行动是永远达不到彼岸的。不惧危险、排除风险、立即行动才能使你拥有理想中的工作。       Check，每个有志于掌握自己命运的人，在工作的一个阶段过后，都应该反省一下自己今天所做到的和自己的理想还有多远。如果以其他人做参照的话，也可以了解一下自己的选择和努力是否让自己满意。俗话说：“不怕不识货，就怕货比货”。拿现在的自己和过去的自己，拿自己和别人，拿现状和理想做个比较，虽然这好象攀比，会有嫉妒、痛苦，也会有得意、自足，但这是走向进步不可缺少的反省，子曰“吾日三省吾身”嘛。       Action，反省之后，你会得出一些结论。结论可能让你满意，可能让你失望，但生活一直在继续，你不能总期望着志得意满。       机会仍然掌握在你自己的手中，你可以“百尺竿头，更进一步”，也可以“柳暗花明又一村”。总之要把你获得的经验和教训，带到下一个“PDCA”循环中去。       每个人都会有几十年的职业生涯。它不是100米冲刺，也不像秤杆跳那样一飞冲天。对于普通大众来说，它更像是一场马拉松，考验的是人的韧性和耐力。只要你有足够的坚持，不断的改进，不断的提升，就一定能够拥有属于你自己的理想职业、幸福生活。所以说，生命不息，“PDCA”不止。 诚信是立人之本       《公民道德建设实施纲要》把“明礼诚信”写进中国公民的20字基本道德规范，这一规范在思想道德领域犹如一石击浪，在全国引起了强烈反响。人们终于认识到诚信危机已经到了非解决不可的地步了。WTO呼唤“信用时代”的到来，诚信为本，打造“信用政府”、“信用学校”、“信用企业”，成了重塑当今中国社会形象的热门话题。作为21世纪有理想、有道德、有文化、有纪律的大学生来说，我认为诚信才是当今社会的立人之本。       诚信，即诚实受信。它是一切道德的基本和根本，不论哪个时代，哪个国家，哪个社会，什么阶层的人，诚信的人都是社会所称赞的，是人之为人的最重要的品德。在中国传统文化中，“诚信”二字具有及其重要的分量。古人云：“人而有信，君子也。”“仁义礼智信”是人们倡导并力求遵循的行为准则。子曰：“人而无信，未知其可也。”在长期的社会实践中，中华民族形成了重然诺，守信义的道德传统，留下了不少“千斤一诺”、“一言既出，驷马难追”之类的美谈佳话。“诚”就是诚实，真诚，说老实话，办老实事，不欺人，不做作，不掩饰。“诚”不仅仅是一个人为人处世的方法和态度，而且是人的道德素质借以体现的重要方面。“信”就是守信。就是一言一行都要遵守自己的诺言，不论对自己和他人，凡是自己承诺的便一定要兑现。       “诚信是宇宙的本体，又是人的存在的本体，也是价值的本体。”因此。只有透过诚，才能在道德上立本，在本体上立根，乃是人之所以为人的根本。人的生命世界，没有诚信便定不住，也撑不起，没有诚信便空而不实，而无法远于禽兽。诚信的明现出人格的直拔俊伟，高风亮节。诚信开启了生命深处的亮点，开启了价值之源，理想之源。       诚信是一个人思想道德素质最核心的外在表现，是每个人立足社会不可或缺的“无形资产”。诚信还是一种需要，它是建立在高度自觉、完全自律的基础上的，是为他人着想，为社会着想，认真履行合同的义务和责任来体现的一种需要。       作为一种不可量化的价值评判原则，诚信这一层面介于道德之中，是道德体系的基础并充斥于道德体系的各个部分；而作为可以具体量化的评判标价指标——信用体系，诚信表现为共同默认的市场契约。在市场经济社会，诚信是市场良好运行的最基本道德准则，这种准则是市场合同行为等发生的先决条件。而诚信的失落则是市场规则建立的最大障碍，一个人一旦失去了诚信，他将在社会上无立足之地。       如果说在计划经济向市场经济的转化过程中，竞争这只无形的手解决了很多计划经济时代无法解决的问题的话，那么在商品（包括人）的竞争中，诚信这只无形的手将会妥善地去解决好很多法律的缺失。当前世界范围内兴起的“学习型”热潮（学习型组织、学习型城市）无不是把道德、诚信作为主要内容。诚信则正在成为世界潮流，诚信将越来越成为社会道德的中心。 在我们的校园里，诚信的缺失也存在着，例如考试作弊严重、恶意拖欠学费、恋爱动机不诚、制造虚假简历、网络道德虚拟等现象。       我个人认为造成大学生诚信问题有很多因素，比如社会因素，政治领域的腐败、经济领域的制假贩假、人际交往中的不信任等都强烈地预示着诚信意识的弱化和丧失。又如家庭原因，现实社会中的家庭普遍存在的问题是，家长只关心孩子的学习成绩和日常生活起居，忽视或根本不进行道德品质方面的引导。少数有的家长全然不管学生的一切，任凭孩子“自由发展”，有时甚至把错误思潮带回家中，对孩子产生负面影响。也有的家长自己不诚信。这些对学生的诚信品质养成都是不利的。另外，现实社会中的学校本身的诚信也出了问题，德育内容无限提升，忽视基本义务的道德要求，德育手段平平，满足于老师课堂上讲讲。有的学校学术腐败、科研浮躁，老师到处兼职；学校招生、毕业生就业、各类评估上虚假行为都会对学生的诚信教育产生负面影响。有的学校甚至帮助学 生造假。       但我们究竟如何面对这些问题呢？我觉得首先应开展诚信教育，切实提高大学生诚信素质。必须尽快在高校深入开展诚信教育，把诚实守信构成校园文化的重要特质。要强化诚信教育课程。要提高大学生诚信素质，一个重要的前提就是培养大学生的事业心，责任感，平等竞争的意识，独立自主人格和对规则的诚恳态度。应该在《思想道德修养》、《社会主义市场经济》、《邓小平理论》等有关必修课程中强化诚信教育的有关内容。其次在广大师生中率先建立信用档案。分析社会日趋严重的信用危机现象，我们认为主要在于我们缺乏完备的信用档案。虽然在我国这样一个人口众多的大国建立信用档案尚有难度，但是在高校普遍建立信用档案既有可能，也有必要。在大学师生中推行信用体系有积极的引导意义。在校园中推行信用体系有积极的引导意义。教师、学生是社会中文化教育程度较高、社会责任感较强的群体，在这一群体中率先推行信用体系相对于在社会其他群体有得天独厚的优势，也为在全社会逐步开展并推广这一价值体系有着十分重要的引导意义。       诚信问题是一个历史问题，也是现实问题。诚信教育是全世界的事，是全民族的事。诚信教育迫在眉睫，但也是一个长期的过程。我们已加入WTO，我们已经进入信用时代，作为当代大学生应具有信用素质、诚信素质，把自己培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有公民，早日成为一个有诚信的人。